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企业文化 |
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发展历程
1993成立,10多平米的小门面,3万元资金。当时的经营策略:产品新、做小事、人真诚、好服务、勤吆喝 1994年3月,公司成立刚好一年,从一个10多平米的小门面发展到超过近200平米的三通大门面。 1995年10月,瑞海与联想联姻。 1996年2月,瑞海挥师成都,在成都成立分公司。 1999年5月1日,四川地州第一家电脑超市瑞海电脑超市开业。 2001年3月16日,川东北第一家电脑城瑞海电脑城开业。 2001年8月10日,瑞海电脑城发生火灾,直接损失60多万元。 2001年下半年,公司开始自己开发使用自己的网上办公系统。 2001年,公司开始进军软件应用业务。 2002年1月,公司将运作管理中心从南充移到成都,开始正式首次进行全面详细的战略规划,并开 始实施具有重大转折意义的规范管理,当年的主题:高效创新 打造核心 2002年,公司进军数码业务 2003年,公司开始打造建立学习型组织 2003年5月,公司开始正式与成都的银行合作 2004年公司正式决定将自有软件市场化,并于2005年1月 30日向国家版权局提交著作权申请 2005年3月 7日,公司决定正式决定进军互联网业务 2005年3月15日,联想家用PC业务,划区而治,瑞海负责,川东北郊 86个 城市的市场 2005年4月21日,瑞海成功组织划区后第一次经销商大会,受到联想及经销商好评。 2005年5月8日,瑞海自有软件取得国家版权局著作权证书。 2005年5月14日、21日,分两批对公司所有员工进行了企业文化培训。大家一起分享了瑞海的艰辛历程及独有的文化内涵,并为之感动与自豪! 2005年6月4日,公司邀请联想西南区总经理刘秀稳老师,对川北郊、川东20家核心经销商进行了《高效能人士的七个好习惯》的培训,此次培训标志着05年财年瑞海对经销商的培训正式起航! 通过公司各部门的积极配合,产品运作及资金运作良好,被联想评为3A级合作伙伴。 Q2季度PC进货量突破10000台,成为川渝分区历史上第一家单季度进货破万台记录的家用分销商;并荣获2005年联想川渝分区零售渠道处Q2渠道分销大比武“渠道开拓英雄奖”。 公司在联想P模式业务中,库存名列全国第一,应收帐款名列全国第二,综合排名全国第13位。 公司荣获“联想2005年商务之星奖”。 2005年8月公司全面推进精细化管理2006年2月,公司全面推行创新、精细化。 2006年2月公司召开创新,精细化会议.推行创新,精细化管理. 2006年3月,买买乐销售平台正式推出,并实现销售 2006年4月公司推行流程再造,并实施培训. 2006年5月公司荣获05年度联想销售金奖. 2006年6月经过精心准备,经销商暑促动员大会成功召开! 2006年7月自有软件短信宝实现销售. 2006年9月9月22日,瑞海百川同盟会在十八步岛第四会议室宣布成立! 2007年4月,荣获联想2006年度消台合作金奖。 2007年4月,公司全力加强 “执行,创新”战略的实施,形成了好的执行和创新氛围,执行和创新能力得以提升。 2007年4-6月,买买乐完成第三次和第四次改版。 2007年7月,公司成为联想U盘四川地区独家分销商,公司员工出差行程共4000多公里,建立了较为完善的销售渠道达400家;同年10月,公司取得联想V8优盘全国独家包销资格,建立了全国各省份的销售渠道。 2007年8月,组建笔记本部,业务稳步发展。 2007年9月,举行“感动瑞海、感动你我”故事会。 2007年12月,百川同盟会首次到省外举行,激情燃烧整个三亚,共有包括联想、核心分销商、瑞海共25人共商合作大计。 2007年瑞海销台07暑促全国第二,寒促全国第四,荣获奥运火炬手;销售规模领先四川联胜、重庆道洋、西藏四方等实力分销商,取得川渝分区第一名的不俗佳绩。 2008年4月,公司扩大办公面积,并重新装修,为员工提供了宽敞舒适的办公环境. 2008年5月,四川发生8.0级大地震,在总经理的带领下,员工纷纷为灾区同胞捐款,渠道部的同仁深入灾区现场慰问经销商. 2008年6月,公司总经理刘文太先生参加第二十八届北京奥运会香格里拉站火炬传递.
发展方向与目标
发展方向:1)软件研发、销售.应用实施 2)互联网服务 3)数码产品销售 4)台式PC与笔记本电脑销售 长期目标:业务发展到世界各地极具世界影响力的高科技企业 中期目标:2006年,销售额2.2个亿 2007年,销售额2.7个亿 2008年,销售额3.3个亿 2009年,销售额4.1个亿 2010年,销售额5.2个亿
经营理念
1、企业目标:为人类提供超卓的IT高技术产品与服务 2、企业宗旨:发展成为一个业务遍布全球、极具良好社会形象和影响力的信息技术领先企业;面向客户提供快捷便利的增值和互联网服务;为大众享受美好舒适的生活创造价值,更好回报社会、股东和员工。 3、企业精神: 和谐 责任 细节 4、企业理念:己欲立而立人,己欲达而达人 5、对客户的价值观: 成就客户 成就瑞海。 让客户享受超过期望值的满意产品和服务,帮助客户与我们一起获取成功。 6、对员工的价值观: 成就员工,成就瑞海。 员工是瑞海的细胞和灵魂,员工与企业一起获取事业成功。 瑞海是一个温暖的大家庭,洋溢人性、彰显平等,荣辱与共,相互关怀和依存,是员工永远能汲取新知的土壤,能为大家不断提供学习成长与的机会,尽展才干与潜能。 |
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